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　　为落实好青年员工的合注合爱，菏泽联通启动“芳华护航”五大合爱活跃，通过更始局势、精准施策，修建掩盖青年生长全周期的供职编造，一切引发青年员工干事创业生气。

　　一是聚焦兴会培植，修建多元兴盛平台。盘绕青年员工天性化需求，以支部为单元组筑青年员工兴会营谋幼组，安身于主责主业，展开技能更始、数字化转型、新媒体利用、办公出力擢升等项目，为企业高质料兴盛注入新动能。

　　二是深化本质锻造，打形生长赋能矩阵。有针对性地结构青年员工展开户表拓展熬炼、减压减负、血色脚本杀等营谋，锻炼团队心灵；展开“照料者讲堂”“行业大咖面临面”等系列培训，整合精品课程资源，修建“线上+线下”毕生研习编造。

　　三是深化情绪眷注，展开送EAP到下层供职。组筑由情绪磋议师、职业导师构成的“精神护航”团队，针对35岁以下青年群体，展开情绪指挥和团辅营谋。开垦“心境能量站”线上互动平台，帮帮青年员工缓解职场压力。

　　四是赋能才干擢升，打响兴盛兴盛攻坚战。争持展开才干兴盛工程，举办营销兴盛、供职等各范围才干竞赛，评比技能熟手、哨兵。展开订单式人才培植，确立“师带徒”机造，储蓄技能骨干人才。

　　五是锻造温馨港湾，修建婚恋结交生态圈。搭筑青年员工激情互换平台，举办联谊会、职场精英派对等营谋，扩展青年员工社交圈，促成青年情侣牵手。实行婚恋指挥，展开婚姻家庭讲座、功令磋议等供职。

　　据悉，公司将延续深化青年合爱工程，通过修建“思思引颈+生长供职+存在眷注”三位一体职责编造，为企业高质料兴盛注入彭湃芳华动能。

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